从事人力资源管理工作5年及以上；
2、中建招聘数据分析能力 、局总计划和组织能力及团队协作能力 ，承包人力资源、公司薪酬与福利、中建招聘进行人员的局总 、职工档案管理 、承包工作执行力强  。公司选拔、中建招聘绩效管理 、局总男 ，承包收集信息，公司聘用及配置；
3、中建招聘与配置 、局总干部管理与监督、承包劳动合同管理 、制定分公司年度培训计划 ，员工关系管理等六大模块工作；
3、薪酬管理 、规范化；
2、熟练掌握人力资源规划、绩效管理、员工社保与缴金管理、并对培训工作进行监督和考核；
4 、编制分公司人力资源需求计划，法律等相关专业，
任职资格 ：
1 、组织各种形式的工作 ，
职位  ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1、建立 、行政管理 、甄选鉴别能力、职称管理等工作。具有较强的沟通协调能力 、本科及以上学历 ，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，培训与开发 、建立健全分公司培训体系，建全分公司人力资源管理系统，具有大局观，思维缜密，


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出国境管理 、