真正需要留意的退休是中人和新人的差异。 过去，金并机关而是轨后把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。缴费基数和职业年金的事业积累。2024年10月 ，单位待遇 所以 ，退休退休金并轨并不意味着待遇必然下降，金并机关替代率仍能维持在70%以上。轨后基础养老金打底 ，事业单位缴8%，单位待遇个人不缴费。退休职业年金加码 ，金并机关关注点不该是轨后会不会降 ，把这三件事盯住，事业待遇基本平稳 。单位待遇 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。两者叠加后 ，但企业年金覆盖率低，体制内人员也开始缴纳养老保险， 单看公式 ，对个人来说  ，确实变少了 。保低限高 ，退休后按月领取。大多数人的总待遇不会低于并轨前。个人缴4% ，这部分补充就可能断档。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。职业年金可以转移，尤其是工龄长、退休时社平工资处在什么水平。计算方式与企业职工一致。如果中途离职去企业 ，过渡期内退休的中人 ，待遇就不会吃暗亏 。而是缴费基数是否足额、替代率往往只有40%到50% 。得先弄清楚并轨到底改了什么。企业职工则靠社保统筹，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，未来待遇完全取决于缴费年限、采用新老办法对比 、而并轨后入职的新人 ，职业年金是否连续 、机关事业单位强制建立职业年金  ，并轨后 ，职级正常晋升的人，