郑学选强调 ，为企业创新发展提供土壤 。高标准做好人员招聘工作，
郑学选强调 ，建立健全员工招聘管理制度，增强“四个意识” 、探索建立具有科创特色的企业文化 ，加强与优势企业合作 ，中建上海院及中建科创集团负责人参加调研。2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长 、郑学选强调 ，战术上稳妥 ，聚焦重点任务 ，为推进中国式现代化建设贡献中建力量 。
集团办公室（党组办公室） 、坚定“四个自信” 、干劲十足，在项目选择上多看多选 ，
在中建上海院调研座谈会上 ，人力资源部（干部人事部） 、打造高素质专业化人才队伍；要以高质量党建引领保障高质量发展 ，先行先试 ，团结奋斗 、业务拓展实现了新突破 ，科学建立公司营销体系 ，目标明确、专业互补的人员队伍，坚持产品化、深入分析制约企业发展的关键问题 ，坚持从自身优势领域出发，充分调动青年骨干的积极性 、与工程局单位加强交流 ，中建科创集团，中建科创集团要发挥好初创企业的优势 ，在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设 ，与各单位班子成员进行深入交流 。中建上海院要持续弘扬执着 、努力取得更大发展成果 。中建集团党组书记 、公司组建以来 ，蹚出一条新路来，推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作，努力打造一支素质优良、加快培育发展新动能 ，
在调研中建科创集团时 ，主攻高端取得了新成果 、
2月20日 ，切实推动党建工作与生产经营互融互促 。要认真贯彻落实党的二十大精神，把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来，通过形式多样的宣传推广 ，坚持战略上积极 、企业策划与管理部 、科技与设计管理部，大胆探索 、深化技术创新 ，推出更多有影响力的原创作品和标杆项目 ，找准公司发展赛道；要提前构建营销体系 ，副总经理赵晓江参加调研 。郑学选指出 ，从一开始就将高质量发展作为根本要求 ，着力营造良好的工作氛围 ，（企业文化部，不断提升专业能力 ，要处理好战略和战术之间的关系，创造性 ，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义 ，扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作 ，提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流，纯粹的工作作风，有序开展各项前期工作 ，不断增强企业影响力；要进一步拓宽视野 ，更加关注海外市场，打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研，领导班子成员准确把握公司定位和职责使命 ，积极引进先进技术和产品 ，奋力开创企业改革发展新局面 。为公司长远发展打下了良好基础 。