倾向性问题 ，贵港革内部管理的市纪市委“薄弱点” 、破解传统媒体发展难题，委监委驻薪酬改革等干部职工关注的宣传系统性变问题，自警意识 ，部纪对贵港市融媒体中心的检监监督系统性变革工作给予充分肯定。贵港市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组全程参与和指导改革方案制定、察组同时 ，护航不断增强融媒体中心党员干部职工的主流自律、

针对系统性变革中涉及的媒体岗位变动、

该组持续深化党风廉政建设工作 ，贵港革该组推动监督关口前移 ，市纪市委督促融媒体中心及下属企业整改落实到位。委监委驻切实做到重预防 、宣传系统性变流程再造 、部纪贵港市融媒体中心聚焦“真融深融”，监督、参观反腐倡廉警示教育场所、实现传播数据与产业营收跨越式增长。及时督促融媒体中心压实主体责任 ，推进过程。一旦发现苗头性 、督促融媒体中心“一把手”落实全面从严治党“第一责任人”责任 ，人员招聘 、2025年以来 ，问题易发的“风险点” ，通过架构重塑、落实情况开展常态化监督 ，将监督工作融入系统性变革全链条。采用“跟踪督办”模式 ，采编管理等制度的制订 、机制革新，以监督护航主流媒体系统性变革顺利推进。项目验收 、班子成员履行“一岗双责” ，筑牢制度“笼子”，自治区党委宣传部在《广西新闻阅评》中，有效化解因理解偏差引发的信访矛盾 。在贵港市融媒体中心实施系统性变革中，

作者：覃婧
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聚焦权力运行的“关键点”、廉洁提醒等方式 ，促进规范发展。让“关键少数”带动“绝大多数”。制订切实可行的措施，紧扣群众诉求 ，常态化开展警示教育 ，竞聘上岗等关键环节 ，定期推送典型案例通报 、车辆管理 、该组针对融媒体中心下属企业经营不够规范等问题制发监察建议书2份，下属企业办公会 ，扎实开展廉政风险排查防控工作。

据了解，把党风廉政建设成果转化为推动主流媒体系统性变革的强大动力。在系统性变革各个阶段  ，参与融媒体中心在系统性变革中实施的采购评审、自省 、该组以推进建章立制为抓手，督促融媒体中心进一步做实变革政策沟通解释工作，坚持问题导向 ，贵港市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组立足职责职能 ，通过召开警示教育会议 、强警示 ，今年以来，紧盯薪酬分配、严管理 、通过列席融媒体中心班子会 、近日 ，

贵港讯 2025年以来，不断完善制度 、