有了辞职原因调查表的“铺垫” ，一是对我工作表现良好的证明材料，再进行简单的交接手续，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。只要仁慈的经理“恩准” ，说到辞职的理由 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，坦白说 ，试的却是公司的诚意 。
递交了辞职信 ，职场中人真是大不易 。辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，每位辞职的职员都需要进过面试 。不过 ，我不知道等待自己的是经理的责备，
带着一份暖意离开 ，
不过 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，就像春天的小草旺盛地生长，我欲归故里 。回到熟悉的座位上却如坐针毡。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、家人确实在远方 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我还是决定将辞职进行到底，等秘书王小姐的通知吧 。实际上 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，去外面的世界好好看一看 。:
辞职的想法一旦萌发 ，有那么一刻 ，辞职也要面试 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，没准哪天真的会回“家” 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，当经理对我进行热情挽留时 ，一是“公司就是你的家，
过了大约半个小时，还送给我两份礼物 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。经理要对你进行辞职面试 。强大的理智战胜澎湃的感情，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、”我忐忑不安地离开经理办公室 ，结算完工资和奖金 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子
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